Офисная мебель: стандартный набор

Офисное помещение – это лицо компании, обустройство весьма важно не только для поднятия престижного уровня, но и для обеспечения максимального комфорта и улучшения работоспособности сотрудников. Популярный интернет магазин офисной мебели в Екатеринбурге предлагает вашему вниманию мебель по всем направлениям: для персонала, посетителей, руководителей, офисную классику (столы, стулья, тумбы, комоды и шкафы).

ofisnaya mebel standartnyj nabor

Будущая мебель должна соответствовать всем требованиям: удобство эксплуатации, надежность, привлекательный внешний вид. Рассмотрим в статье стандартный набор мебели, ни один современный офис нельзя представить без:

  • столы – классика, в интернет-магазине представлены все виды столов: Г-образные, прямоугольные, круглые. По типу использования можно выделить основные категории: для посетителей, офисные столы работников, стол для руководителя, конференц-столы.
  • стулья и кресла – основное отличие от домашней мебели в том, что офисные стулья и кресла обладают высокой степенью износа, особенно это касается мебели офисной для посетителей. Стул или компьютерное кресло для сотрудника должно быть максимально удобным, ведь большую часть своего времени работник проводит именно сидя.
  • тумбы – если у вас небольшой офис, то отличным решением будет личная тумба работника. Шкаф для документов, конечно, неплохая идея, но он занимает много места. Тумбы предназначены не только для документов, но и для личных вещей, например выкатная мобильная тумба имеет от 3-х, до 5-ти ящиков, один из которых можно использовать для личных нужд.
  • место для хранения документов: шкафы, стеллажи и т.д. Чтобы на рабочем месте сотрудника не было «хаоса», важно предоставить ему место для хранения документации.

Итак, это классический набор мебели для офиса, скорее для офисных работников, т.к. мебель для руководителей имеет массу нюансов и отличий. Дополнительная мебель приветствуется, например шкафы для одежды, стоки и перегородки, для обозначения рабочего места и т.д. Чем больше комфорта у сотрудника, тем выше работоспособность.